受访者激励方式：现金、礼品卡和积分的效果对比
受访者激励是提高调研参与率和数据质量的重要手段。激励方式包括现金、礼品卡、积分、抽奖等，不同方式的效果和适用场景有所不同。
现金激励
现金激励是最直接、最透明的激励方式，受访者能够明确知道能获得多少报酬。现金激励的参与率通常最高，但成本也最高，且在某些领域可能涉及合规问题。
礼品卡激励
礼品卡激励提供电商、超市、餐饮等多种选择，比现金更有吸引力，成本相对可控。礼品卡适合大多数调研项目，但需要考虑兑换便利性和受访者偏好。
积分激励
积分激励将报酬转换为积分，受访者可以累积积分兑换礼品或现金。积分激励的即时吸引力较低，但适合长期关系维护。积分激励需要设计好兑换规则，确保积分有实际价值。
激励方式的选择建议
选择激励方式需要考虑调研类型、目标人群、预算。高难度调研可以使用现金或高额礼品卡。常规调研可以使用中等面额的礼品卡。长期调研可以使用积分累积模式。